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Ter uma aposentadoria com a idade e valor correto, sendo de preferência próximo ao valor do TETO da previdência que neste ano de 2020 é de R$ 6.101,06, é o desejo de muitos trabalhadores. No entanto, sabemos que essa não é a realidade de muitos, pois em regra o brasileiro deixa para pensar na aposentadoria quando preenche o requisito etário ou de tempo de contribuição, às vezes pagando valores altos e desnecessários, e fazem o pedido do benefício sem a devida orientação de um profissional especialista em Direito Previdenciário. Nesse cenário sabemos que o resultado será a negativa do benefício ou a concessão em valor inferior ao que o segurado esperava.

São por esses motivos que a preparação para a aposentadoria, que muitos chamam de planejamento previdenciário, é extremamente importante.

O planejamento previdenciário é um serviço que precisa ser desenvolvido com olhar no passado, fotografia do presente e projeção de futuro. Por vezes um planejamento de aposentadoria resolve-se apenas com olhar no passado, mudando o presente, pois uma simples atuação na vida pregressa do segurado, consertando seu histórico contributivo (com o recolhimento em atraso de contribuições) é suficiente para alteração da realidade presente, inclusive determinando o cumprimento pelo segurado de todos os requisitos para aposentadoria no momento atual.

Outras vezes, no entanto, esse ajuste do passado não será suficiente para gerar um benefício imediato, mas acaba por antecipar o futuro. E há também situações em que resta ao advogado especialista apenas projetar o futuro de modo a trazer ao cliente o melhor custo benefício, isto é, a aposentadoria mais vantajosa dentro de um investimento condizente com suas possibilidades financeiras.

Chegar à conclusão do planejamento previdenciário é uma tarefa que requererá muito estudo e inúmeras simulações, mas o importante é que os números não mentem, desde que análise personalizada tenha sido feita de forma correta.

Destaca-se, ainda, que o planejamento previdenciário também pode ser feito para um trabalhador empregado que atualmente tem o desconto automático do INSS de forma fixa, mas que exerce ou poderá exercer outra atividade que possibilitará a complementação de contribuições.

Por fim, nem sempre o benefício mais alto será o mais vantajoso, pois a opção pelo benefício mais alto poderá ser o mais custoso ao segurado. Assim, todas as variáveis como: tempo de contribuição e idade atual do segurado, forma de tributação da empresa, imposto de renda, análise de alteração contratual, investimento societário e contábil, bem como a idade que o segurado irá se aposentar e a expectativa de sobrevida devem ser analisadas e apresentadas no planejamento previdenciário.

É por tudo isso que um bom planejamento previdenciário pode

? Aumentar o Valor do Benefício

? Adiantar ao máximo a data de concessão/implantação

? Reduzir ao máximo permitido por lei a incidência do tributo (Contribuição Previdenciária);

? Possibilitar o uso de recursos, que podem estar sendo injetados de maneira incorreta para o INSS, para outros investimentos.

Pelo exposto, não deixe para pensar no planejamento previdenciário quando estiver tarde demais, procure um advogado especialista em direito previdenciário de sua confiança e solicite o seu planejamento. Certamente o seu bolso vai agradecer, pois todo o seu período contributivo será potencializado e o benefício mais vantajoso, que irá lhe acompanhar pelo resto da vida, certamente será alcançado.